Schnelle Lösungen für spezifische Herausforderungen
Die perfekte Lösung für themenspezifische Schwerpunkte: In jedem Sprint erhaltet ihr neben theoretischem Input (Statistiken, Trends, Best Practices) auch konkrete Step-by-Step Anleitungen und individuelle Roadmaps. Gemeinsam entwickeln wir passgenaue Problemlösungen für euer Unternehmen.
Deine Resultate
Sprint-Typen
Hier findest du alle aktuell buchbaren Sprints
01
Employer Branding Audit
Du willst erfahren, wie professionell und ansprechend eure Arbeitgeber momentan wahrgenommen wird? Hier findest du heraus, welche Aspekte kurz- und mittelfristig verbessert werden sollten, um eure strategischen Ziele zu erreichen.
02
Employee Listening
Welche Stärken und Schwächen schreiben eure Mitarbeitenden euch als Arbeitgeber zu? Was ist ihnen tatsächlich wichtig? Wie verbunden fühlen sie sich mit dem Unternehmen? Dies ist die Basis um fundierte, bedürfnisorientierte Maßnahmen im Bereich der Employee Experience zu planen.
Du möchtest die Zufriedenheit deines Team zu deinem Asset machen? Deine Mitarbeitenden haben das Potential zu den authentischsten Markenbotschafter:innen zu werden!
Eine effektive Strategie vermittelt Wissen und reduziert die Hemmungen vor der Kommunikation nach außen.
04
Recruiting & Candidate Experience
Erhaltet ihr zu wenige qualifizierte Bewerbungen, brechen Bewerber:innen den Prozess ab oder fällt es euch schwer, sich vom Mitbewerb abzuheben? Gewinnt tiefgreifendes Verständnis für modernes Recruiting, erhaltet konkrete Handlungsanweisungen und Optimierungsvorschläge, und lernt, wie man echte Nähe zu Ihren Bewerber:innen aufbaut.
05
Onboarding
Wusstest du, dass du durch ein strukturiertes, professionelles Onboarding die Retention Rate um 82% erhöhen, neue Talente schneller und besser integrieren und damit auch die Produktivität maßgeblich steigern kannst? Sichere dir hier einen deutlichen Wettbewerbsvorteil, denn 9 von 10 Unternehmen scheitern daran.
06
Trennung & Offboarding
Müde von emotional aufgeladenen Kündigungen, die nur verbrannte Erde hinterlassen und das Teamgefüge stören? Professionalisiert dieses sensible Thema und schützt damit das Unternehmensimage - intern und extern!